如果单位害怕承担风险，执意不肯出具解除通知呢

很多单位了解单方解除的风险，如果没有严谨的员工手册和收集相关的证据，单位很难证明解除合法。于是单位就劝说或威胁劳动者自己辞职，或者将劳动者拒之门外却拒绝出具任何书面通知。这时劳动者就必须收集其他单位辞退证据，比如录音、拍照、录像、报警等等。否则很可能被旷工解除或作为自动离职处理。