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新闻详情

裁员后补偿金什么时候发放

一、裁员后补偿金什么时候发放

  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,裁员后的经济补偿应在办理离职手续时发放。


  1.用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具相关证明,并在十五日内办理员工的档案及社会保险关系转移手续。


  2.员工也需按双方约定完成工作交接。完成交接后,用人单位应当支付经济补偿。


  3.用人单位还需保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年备查,以备不时之需。


  二、赔偿计算方法

  当公司注销或倒闭时,员工的赔偿根据工作年限和工资计算。


  1.规定明确,每满工作一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资作为补偿。


  2.若劳动者月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍,补偿标准按该三倍数额计算,支付年限上限为十二年。