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新闻详情

无工伤认定的赔偿途径

当员工无法认定工伤时,依然有赔偿途径可供选择。


  1.可以尝试与用人单位协商解决,寻求合理的赔偿方案。


  2.如果协商无果,劳动者可以根据侵权责任法直接提起民事诉讼,通过法律途径维护自己的权益。


  在此过程中,劳动者需要收集并提供证明劳动关系存在的证据,如工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、工作证、用人单位招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。


  这些证据对于证明劳动关系至关重要,有助于劳动者在无法认定工伤的情况下,通过民事赔偿途径获得应有的赔偿。