没签合同辞职工资是立马结算吗

　劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。

　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉

　　优点：方式简单。

　　缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资

　　如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

　　如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

　　优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；

　　缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。