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新闻详情

没签合同辞职工资是立马结算吗

 劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。


  如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:


  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉

  优点:方式简单。


  缺点:各地执法力度可能不是很大;


  2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资

  如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。


  如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。


  优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;


  缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。