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新闻详情

签订劳动合同要注意什么

劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。


  劳动者工作时间与工作条件要明确。


  社会保险约定,


  不要签空白合同。


  有些合同约定了不合法的内容,


  劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。

 (1)劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:


  ①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。


  ②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。


  ③劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的。


  ④被依法追究刑事责任的。


  劳动者有上述情形之一的,用人单位有权随时解除劳动合同,无需给予劳动者经济补偿。